公司出钱给一线员工买了团体意外险，员工受伤后拿到的理赔款，到底归公司还是归员工本人？——两种险种的分界

问：公司出钱给一线员工买了团体意外险。员工在车间受伤，保险公司赔了一笔钱，公司想拿去抵已经垫付的医药费，家属不同意。这笔钱到底归谁？

答：原则上归员工本人或者他指定的受益人。团体意外险的投保人是公司，被保险人是员工，公司拿不到这笔保险金。

《中华人民共和国保险法》第三十九条规定，人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定，投保人指定受益人时须经被保险人同意。团体意外险的保险金请求权属于被保险的员工，公司只是投保人，不因此取得请求权，保险金一般直接支付给员工或其指定的受益人。

要把企业的赔偿支出转出去，对应的险种是雇主责任险。《保险法》第六十五条规定，责任保险以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的。这类保单的被保险人是企业，赔款用于填补企业实际赔付，和团体意外险的福利属性不同，两者不能互相替代。

已经垫付的医药费，要在垫付时就写清性质：是先行支付还是借款。想从后续款项里抵扣，得和员工或其家属书面确认，不能直接从保险金中扣划。走工伤认定的，医疗费按工伤保险待遇口径结算。个案认定以保险合同约定和司法机关审查为准。

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