问：公司给核心员工授了一批限制性股票，分四年归属，现在只归属了一年，离婚时这些股票怎么算？
答：先看归属时点。《民法典》第一千零六十二条把婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、投资收益划入夫妻共同财产。股权激励本质上是用工待遇的一种，已经归属（解除限售、条件成就）且在婚姻存续期间取得的，原则上按共同财产处理；尚未归属的部分，行权条件未成就、权益尚未确定，是否分割、怎么折价，司法实践通常结合授予时间、归属条件与婚姻期间的贡献个案认定。
三个实务要点：一是区分激励类型——普通股权、限制性股票、期权的取得时点与权利内容不同，处理口径也不同；二是看归属与婚姻的重叠——授予在婚前、归属在婚内的，或服务期跨越婚前的，按比例区分；三是折价优先——非持股一方通常不直接取得股票，由持股一方继续持有、按市值或评估值折价补偿。
证据上把授予协议、归属记录、行权价格与当前市值整理成清单，争议集中在价值评估而非权属本身时，调解空间更大。个案处理由司法机关依法审查认定。
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