问：离职员工把公司的客户名单、报价表发给了竞争对手，公司在微信记录里拿到了证据。能不能直接报警追究他的刑事责任？
答：可以报案，但能不能立案，取决于三个条件是否同时具备：信息属于商业秘密、公司采取了保密措施、损失达到追诉标准。
《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条界定了侵犯商业秘密的行为，《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定了侵犯商业秘密罪。构成商业秘密要满足三性：不为公众所知悉、具有商业价值、权利人采取了相应保密措施。客户名单如果只是公开渠道能查到的企业名称与电话，很难被认定为商业秘密；如果包含交易习惯、价格底线、联系人偏好等深度信息，且公司签过保密协议、设了权限管理，认定空间就大得多。
损失的计算，通常看权利人因侵权所受损失、侵权人获利，或商业秘密的许可使用费等。是否达到刑事追诉标准，由司法机关依据现行规定认定。
实操建议：先固定证据（聊天记录、邮件、导出日志，最好做公证），再评估信息三性与损失，最后决定走仲裁、诉讼还是报案。顺序会影响效果——证据没固定就急着约谈，对方往往当场删除。
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