雇的临时工在干活时受伤，没买社保，责任怎么分？——先分清是劳动关系还是个人劳务

问：雇的临时工在干活时受伤，没买社保，责任怎么分？

答：先看法律关系：双方是劳动关系还是个人之间形成的劳务关系，这决定走哪套规则、谁承担多大比例。

存在劳动关系的，按工伤处理，用人单位未依法缴纳工伤保险的，工伤保险待遇由用人单位承担；属于个人劳务关系的，按各自过错承担相应责任。企业经常忽略的一点是：没有社保并不等于没有责任，它只是改变了责任由谁承担。

企业这边三个动作：一是先分清关系，签订书面合同、明确工作内容与报酬结算方式；二是尽可能地配置商业保险，雇主责任险与意外险能在事故发生时形成一道缓冲；三是事故发生后先救治、再固定证据，现场记录、伤情材料与用工凭证都要留存。

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