问：有员工主动提出把社保折成现金，还愿意签自愿放弃社保的承诺书。公司据此不参保，有风险吗？
答：风险很大，而且那纸承诺书在法律上站不住，它试图免除的是公司的法定义务。
依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条要求用人单位自用工之日起三十日内办理社保登记，第六十条要求按时足额缴纳，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。以上属法定强制义务，不因双方约定免除。
落到企业头上的三个后果：一是补缴与滞纳金，逾期仍不缴纳的还可能面临罚款；二是工伤待遇自担，未参保期间发生工伤事故的，本可由工伤保险基金支付的项目往往转由用人单位支付；三是折现款拿不回来，钱花了义务还在。
给企业的两条建议：一，逐人自查参保状态，先把存量缺口补上，别等投诉上门；二是人员流动大的岗位优先做依法参保的规范安排。个案由有关部门依法核定。
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